云南：出台办法完善和创新高层次人才服务基层制度体系

    近日，云南省委组织部、省人社厅、省财政厅联合印发《云南省专家基层科研工作站管理办法》，着眼完善和创新高层次人才服务基层制度体系，坚持“做实、放大、可持续”原则，充分发挥专家基层科研工作站产学研一体化平台载体作用，着力推动云南省专家人才服务基层工作提质增效。

    优化设站制度设置。聚焦现代产业体系建设和乡村振兴战略，重点在高原特色现代农业、绿色能源、生物医药、旅游文化等产业领域搭建基层产学研平台。力争用5年时间，全省专家站设站总量达到1000个左右，遴选500个左右服务成效明显的专家站予以经费资助，为基层产业发展和乡村振兴提供人才智力支持。

    创新设站方式。按照“先开展服务、后择优资助”原则，符合条件的基层企事业单位经核准备案后即可设站开展工作，设站服务满1年工作成效明显的择优给予经费资助。

    加大激励支持力度。国家和省级乡村振兴重点帮扶县优先设站，设站专家或团队专家服务时间达到要求视同专业技术人员服务基层工作经历的，可作为职称申报评审、岗位聘用、年度考核及评优评先的重要参考，可提前1年申报评定上一级职称。连续两年考核为优秀等次或作用发挥明显、经济社会效益显著的，优先推荐申报国家级专家服务基地，符合条件的优先推荐评选省级人才计划、优先认定省委联系专家、优先推荐选拔专家人才项目、优先申报科技计划项目。连续3年考核为优秀的专家站，延长经费资助1年。

    据云南省人社厅官网