吉林省人社厅近日出台《人社领域全力支持抗击新冠疫情21条政策措施》(以下简称《措施》),通过全力做好援企稳岗保就业、激励关爱一线医务工作者及相关人员、维护劳动关系和谐稳定、优化人社服务等各项工作,助力抗击新冠肺炎疫情和复工复产。
在全力援企稳岗保就业方面,《措施》提出延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策至2023年4月30日。失业保险费率继续执行1%的缴费比例。一类至八类行业用人单位工伤保险费率下调50%。同时,阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费,2022年对不裁员、少裁员的企业继续实施失业保险稳岗返还,其中,服务业中小微企业返还比例提高到60%以上。
围绕防疫消杀、医护辅助、物资配送、道路管制、卡点值守等应急管理服务,积极开发疫情防控临时性公益性岗位,补充基层防疫工作力量,援助就业困难人员及因受疫情影响暂时无法就业的高校毕业生和其他失业人员。
在全力激励关爱抗疫一线医务工作者及相关人员方面,《措施》明确将实施职称专项激励、提高专技岗位比例、开辟事业单位招聘绿色通道、优先推荐评选人才项目和荣誉、实施工资待遇激励等内容。
据吉林省人社厅官网