浙江探索建立技能人才“新八级”制度

    近日，浙江省人社厅印发《关于深化技能人才评价制度改革的意见》（以下简称《意见》）提出，该省在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的基础上，增设特级技师和首席技师，探索建立技能人才“新八级”制度。此项新政策将自4月17日起施行。

    据介绍，浙江省探索建立技能人才“新八级”制度，目的是要加快形成技能人才评价科学、支撑有力、保障到位的工作体系，着力营造技能人才茁壮成长、优秀技能人才脱颖而出的制度环境。

    浙江省人社厅有关负责人表示，将根据不同类型技能人才的工作特点，实行差别化技能评价。用人单位可根据国家职业技能标准或评价规范，结合生产经营特点，自主确定评价标准，原则上可以对职业功能、工作内容、技能要求进行不低于国家职业技能标准要求的适当调整。

    （李剑平）