山东出台技术技能大师选拔认定管理办法

    日前，山东省人社厅会同省财政厅制定出台了《山东省技术技能大师选拔认定管理办法（试行）》（以下简称《办法》），加快培养适应山东省高质量发展需要的高层次、复合型、技术技能人才。

    《办法》规定，从2022年起，从全省各类院校、科研院所和行业企业中，每2年培养选拔不超过100名在教育教学、科学研究、生产经营等一线工作，同时具备副高级及以上职称和高级技师职业资格，具有较强创新创造能力和社会影响力的优秀技术技能人才，认定为山东省技术技能大师。

    山东省技术技能大师享受一次性津贴2万元。当年认定的山东省技术技能大师津贴于次年发放。山东省技术技能大师作为山东省高技能领军人才进行管理，可申领“山东惠才卡”享受高层次人才绿色通道服务。

    经认定并取得“山东惠才卡”的山东省技术技能大师，享受高级职称评审“直通车”有关政策待遇。用人单位可以参照企业经营者实行年薪制、协议工资制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。企业在聘的山东省技术技能大师，符合条件的可按规定评聘到特级技师岗位，按照企业正高级工程师兑现工资待遇，并在人才服务、政策支持以及参与社会事务等方面，与正高级工程师享受同等待遇。

    据山东省人社厅官网