近日,辽宁省人社厅印发《关于支持和鼓励高层次人才服务企业的若干措施》,支持和鼓励高校、科研院所等高层次人才服务企业,形成利益共同体,推动产、学、研三方共同向市场和企业创新需求集聚。
建立急需紧缺人才目录发布制度,升级人才引进“绿色通道”,搭建人才培养集聚载体,使更多能够致力于全省战略性新兴产业和未来产业发展的高层次人才和博士后人才汇聚辽宁。
引导和推动高校、科研院所的高层次人才、柔性引进人才与企业项目实现精准对接,对不同层次的人才及不同水平的成果给予不同的人才政策支持。
继续支持和鼓励科研人员到企业兼职或者参与项目合作,允许科研人员在职或是离岗创办科技型企业。
在职称和人才工程项目评审中给予企业研发人才特殊支持,引导和鼓励更多人才到企业一线攻坚克难、贡献力量。
对服务企业发展的高层次人才实行年薪制、协议工资制等灵活多样的分配方式,落实国家和辽宁省出台的各项科技成果转化奖励政策。
据辽宁省人社厅官网